烟草局纪律作风集中大整顿的活动总结
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继全县干部作风的问题排查整改工作推进会后,烟草局(分公司)高度重视,抓早动快,围绕解决干部队伍中存在的“四个意识”不强, “四风”隐形变异等内容,切实从职能入手,从细节抓起,以三项措施深化开展纪律作风建设集中大整顿。
一是抓教育引导内化于心。扎实开展干部职工作的.问题排查整改工作。领导班子带头对照要求自查问题,牢固树立敢担当、善作为的思想理念,发挥“头雁效应”,从思想道德教育这个基础抓起,持续整风肃纪。中层以上领导干部,抓好分管部门的作风的问题排查整改工作,严格落实各项管理制度,切实把整改责任落实到岗,落实到人。
二是守法遵纪,改进作风。县局要求全体干部职工要高度警惕,注意规范自身言行、仪容仪表,及时查纠上班期间不在工作状态,迟到早退、消极作为,请销假制度落实不规范,串岗溜号等问题,始终坚持把纪律和规矩挺在前面,以公职人员的高标准严要求,从细小甚微抓起,树立烟草员工新形象。
三是强化督查、及时反馈工作落实情况。县局要求各部门要以严的标准和措施,全面落实有关纪律作风建设的各项要求。部门负责人要敢抓敢管、以身作则,勇于担当、善于作为,驰而不息纠正不良作风,以严的纪律促进工作质量和效率提高,工作责任进一步落实。考核办要抓好劳动纪律执行情况的监督检查。
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