巾帼文明岗事迹材料
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事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气,表彰先进,推动工作,对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料,属于事务公文。
巾帼文明岗事迹材料篇一
公司财务部“巾帼文明岗”共有名女同志,她们深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,以科学发展观统领自己的各项工作,在公司的正确领导下,积极进取,开拓创新,团结协作,创先争优,认真努力工作,完成各项工作任务,取得优异成绩,全方位推进公司电力事业的发展,用数字抒写美丽诗篇,展示了新时期电力女职工的靓丽风采,成为全公司职工学习的榜样与楷模。她们的先进事迹主要如下:
一、坚定政治信念,永葆新时期电力职工的先进本色
2014年,财务部“巾帼文明岗”女同志始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,在政治上、思想上、行动上与公司保持一致,坚定政治信念,立志做新时期电力优秀职工,搞好各项财务工作,为发展公司电力事业努力拼搏,无私奉献。她们坚持把理论学习摆在首位,积极参加公司组织的创先争优活动,通过创先争优不断丰富自我,完善自我,提高自己的政治思想与业务技能。她们能够运用平时积累的知识,紧密联系工作实际,深入思考在当前公司发展的大好形势中,如何立足本职,做好自己的工作,为公司贡献自己的力量。她们永葆新时期电力职工的先进本色,认真负责,勤奋俭朴,公道正派,以诚待人,以理服人,获得公司职工一致赞誉。为此,她们所在财务部荣获省公司财务知识竞赛第一名,被省公司评为2014年度财务工作先进单位。
二、认真扎实工作,推动公司财务工作又好又快发展
1、强化会计基础规范化管理,不断提升管理水平
财务部“巾帼文明岗”女同志遵照国家会计法规、省公司的会计制度,结合工作实际制订、健全、完善涵盖经济业务活动各个方面的会计管理制度,加强会计基础工作规范化管理,不断提升财务管理水平。她们通过参加学习培训,增强自律意识,用法规制度武装头脑、约束会计工作行为,加强内控审计,严格落实“零差错”工作目标,在财务管理工作中取得优异成绩,获得公司和上级部门的充分肯定。
2、刻苦勤奋,夜以继日,完成年度财务决算任务
年度财务决算是企业经济业务活动、财务状况和经济成果的综合体现,财务部“巾帼文明岗”女同志非常重视年度财务决算工作,为确保2014年财务决算工作的顺利进行,超前谋划,召开财务决算布置会议,对决算所涉及的各项工作进行了精心组织和详细布置。决算过程中,财务部“巾帼文明岗”女同志加班加点、不分昼夜全身投入到决算当中,对决算中出现的问题,及时进行认真、仔细的分析和研究,妥然解决各类问题,确保年度财务决算工作顺利进行。繁忙的年度财务决算工作,使财务部“巾帼文明岗”女同志不能准时下班......
巾帼文明岗事迹材料篇二
丰富内涵,展我巾帼英姿;精益求精,创我工作辉煌;锤炼品质,为我超凡价值;克己奉公,树我公仆形象。奉献我们的爱心,服务我们的社会,共建我们的家园。
以“铜梁龙”而闻名海内外的铜梁县,地处渝西地区,是全国人居环境范例城镇。在这座美丽、文明的渝西小城,有一个被称为新世纪“红色娘子军”的优秀集体——铜梁县会计票据管理中心。
铜梁县票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位。中心在职人员虽只有18人,女职工却占了15人,真可谓是地道的“娘子军”。我们当中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有刚走上工作岗位极富活力的新战士;当然还有默默支持妇女同志工作,毫无怨言的男战士。正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍,用特有的品质为铜梁财政打出了新时期的完美战役,用辛勤的耕耘,在会计票据管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。中心18名干部中有高级职称的.2人,中级职称4人,其中还有1人已通过了注册会计师考试。中心成立以来,先后获得了“铜梁县巾帼文明示范单位”、“重庆市巾帼文明岗”、“铜梁县青年文明号”、“重庆市青年文明号”、“铜梁县优秀窗口单位”、“文明窗口”、“文明科室”等荣誉称号。示范岗带头人,财政局分管副局长周云霞同志更是我县有名的才女,在我市财政系统也是有名的模范人物,曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀财政干部”,是我们中心女同志的榜样。中心的工作得到了铜梁县委,铜梁县人民政府领导们的高度评价,市、县妇联对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我们中心申报创建全国“巾帼文明岗”,并主动提出推荐。
一、领导重视精心组织争一流
会计票据管理中心承担着全县的财政票据管理工作、行政事业单位及乡镇的会计集中核算工作、会计从业资格管理.会计人员的培训、同时还负责会计学会及珠算协会的工作、工作比较繁忙,责任重大,在创建“巾帼文明岗”活动中,我们成立了创建领导小组,由财政局副局长周云霞同志任组长,中心负责人任副组长,负责创建活动的具体事务。年初制定了具体的创建计划,并将该项工作明确在目标责任制内,以确保创建活动有制、有序、有效地开展。财政局主要领导在百忙之中也经常关心创建工作的开展情况,周云霞同志更是时常深入“中心”督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况,通过比较健全的管理,切实将各项创建措施有机地落到实处。
二、以人为本提高素质树形象
工作中我们以女性的细心与温情,为办事同志带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,热情周到。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己,提高文化修养、积累专业知识,比业务,比特长,比服务,比贡献,“比学赶帮超”在中心内部蔚然成风。我们从每件小事做起,小到办事同志到来时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑,一句温暖的问候,努力将党的温暖根植到每个人的心中,充分展示新时期,新形势下女干部的良好形象。我们积极参加市、县妇联倡导的各项社会公益活动,开展业务服务,爱心服务......
巾帼文明岗事迹材料篇三
高台县人民医院妇产科是医院重点科室,现有医护人员19名,平均年龄33岁,均具有大专以上学历,其中中级职称6人,初级职称13人,中共党员2名。近年来,妇产科投身医院“三个文明”建设,积极开展市级巾帼文明岗创建工作,顺利完成“爱婴医院”复核验收,为医院发展做出了突出贡献,曾连续多次被评为医院“先进科室”,先后有6人受省市县表彰奖励。
妇产科是一个特殊的群体,她们以严谨的工作作风,忘我的工作态度及精湛的医疗技术从死神手里夺回了无数条生命。一次,一名由于宫外孕导致失血性休克的女患者,入院时面色苍白,表情淡漠,大小便失禁,裤子里混杂着粪便和尿液,周身散发着臭味,大家谁都没有留露出一丝厌恶的表情,依旧有条不紊的为患者做各项检查,在最短的时间内为患者成功实施手术,使患者转危为安。2014年冬天的一个晚上,120急诊送来了一位临产产妇,入院时身无分文且没有家属,妇产科医务人员立即将其推进了产房接生,并自发为产妇捐款交住院费,并为小婴儿买来了奶瓶、尿布、衣服等必需用品,在她们的精心呵护和治疗下母子平安出院。
为了不断提高业务水平,科室在人员紧缺的情况下,仍然坚持选派医务人员到上级医院进修学习,不断汲取先进医学知识,更新医疗技术,使科室业务水平走在了全县前列。作为全县高危孕产妇急救中心,开设高危孕产妇急救“绿色通道”,成立了孕产妇抢救小组,为抢救急诊高危孕产妇争取宝贵时间。开展了一对一陪伴分娩,分娩镇痛术,减轻了产妇分娩时的痛苦。在降消项目中发挥了积极的作用,最大限度地降低了孕产妇死亡率,抢救成功率100%。
为了体现人性化服务,亲情服务,科室从细节着手,专门为患者提供了一间集休息、活动、学习为一体的多功能室,配备了桌椅和一些健康宣教材料,每周为患者和家属开展一堂健康教育讲座,在丰富患者住院期间的生活娱乐的同时,也使患者能够放松心情配合治疗,感受到如家的温暖。
全省医德医风先进个人妇产科护士刘冬梅
妇产科医务人员在多年的医疗服务工作中培养了良好的修养和素质,在工作中她们从不计较个人得失,无私奉献,尤其是遇到危重病人需要抢救时,只要科室需要,无论医生还是护士都能放弃自身利益,把患者利益放在首位,无论白天黑夜都能随叫随到,为患者生命安全争分夺秒。
随着市级“巾帼文明岗”创建活动的深入开展,妇产科全体医护人员携手并肩,团结一致,用一颗真挚的爱心和良好的职业责任感,为医院的改革发展无私贡献,充分展示了新时代白衣天使的高贵品质和高尚情操。
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